Výpočet čistej mzdy komplikovanejší z dôvodu zrušenia rovnej dane z príjmu
Od januára 2013 sa Slovensko rozlúčilo
s rovnou daňou a tí, čo zarábajú viac, budú povinní platiť
vyššiu daň:
- 19 % daň z príjmov platia osoby, ktorých príjem nepresiahne 176,8 násobok sumy životného minima (vrátane). To znamená že pre rok 2013 sa 19% sadzba dane z príjmov týka osôb, ktoré v roku 2013 zarobili do 34 401,74 €
- 25 % daň platia osoby s príjmom presahujúcim 176,8 násobok živ. minima, teda viac ako 34 401,74 €
Každý mesiac zamestnávateľ z hrubej
mzdy zamestnanca odpočíta preddavok na daň z príjmu, ktoré sa
budú platiť už novými sadzbami dane. V prípade, že je Váš
mesačný príjem 2866,81 € alebo menej, zaplatíte preddavok vo
výške 19 % a ak je Váš mesačný príjem viac ako 2866,81 €
mesačne, Váš zamestnávateľ bude povinný strhnúť 25 %
preddavok na daň z príjmu.
Nezdaniteľná časť základu dane
V prípade, že ste podpísali
Vyhlásenie na zdanenie príjmov fyzických osôb zo závislej
činnosti, môžete si pri výpočte mzdy každý mesiac uplatniť
nezdaniteľnú časť základu dane, ktorá sa vypočíta nasledovne:
- Ak je výška základu dane nižšia alebo sa rovná stonásobku živ. minima (pre rok 2013 je to 19 458 EUR), tak sa výška nezdaniteľnej časti vypočíta ako 19,2 násobok živ. minima (to znamená 19,2 x 194,58 € = 3735,94 €)
- Ak je výška základu dane vyššia ako stonásobok živ. minima, tak sa suma nezdaniteľnej časti vypočíta podľa vzorca: 8 600,44 eur – (0,25 x základ dane). V prípade, že je rozdiel nižší ako nula, daňovníkovi nevzniká nárok na odpočet nezdaniteľnej časti základu dane.
Mesačná nezdaniteľná časť na
daňovníka je pre rok 2013 vo výške 311,32 €.
Výška odvodov za zdravotné
poistenie
Zamestnanec si každý mesiac platí zo
svojej hrubej mzdy 4 % za zdravotné poistenie a zamestnávateľ
platí za zamestnanca 10 % (pre rok 2013 je minimálny vymeriavaci
základ 337,70 € a max. vymeriavaci základ 3930 €).
Výška odvodov za sociálne poistenie
tiež nie je zanedbateľná. Zamestnanci si musia platiť starobné
(4%), invalidné (3%), nemocenské (1,40%) a poistenie v
nezmestnanosti (1%), pričom min. a max. vymeriavací základ je
rovnaký ako v prípade zdravotného poistenia (teda minimum 337,70
€, maximum 3930 €). Sadzba sociálneho poistenia plateného
zamestnancom predstavuje celkom 9,40 % z hrubej mzdy zamestnanca.
Ako sa vypočíta čistá mzda?
Pri výpočte čistej mzdy z hrubej
mzdy postupujeme podľa nižšie uvedeného vzorca.
Od hrubej mzdy sa najskôr odpočítajú
odvody na zdravotné a sociálne poistenie (pre zamestnanca odvody za
sociálne poistenie sú celkom 9,4 % z hrubej mzdy a 4 % za
zdravotné). Týmto spôsobom získame takzvaný čiastkový základ
dane, od ktorého sa odpočíta mesačná nezdaniteľná časť
základu dane (ak na ňu vznikne nárok). Uplatňovanie
nezdaniteľnej časti základu dane na manžela/manželku sa
realizuje spolu s príspevkami na doplnkové dôchodkové sporenie,
životné poistenie alebo iné účelné sporenie až na konci roka.
Následne sa zo zdaniteľnej mzdy odpočíta daň z príjmov a
pripočítajú sa mesačné daňové bonusy na dieťa. Výsledok,
ktorý týmto výpočtom dosiahneme, je čistá mzda zamestnanca.
Kalkulačka čistej mzdy 2013
Pre uľahčenie výpočtu môžete
použiť nižšie uvedenú kalkulačku čistej mzdy (aktualizovanú
pre rok 2013)
Žiadne komentáre:
Zverejnenie komentára
A aký je Váš názor? Podeľte sa o Vaše skúsenosti v diskusii...